宁波移动慈溪分公司始终以“善知善行，惟和惟新”工作文化为指引，大力弘扬“燃”的精神，坚持“讲进步、讲方法、讲创新、讲特色”的四讲工作思路，打造有凝聚力、战斗力的基层网格单元。

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宁波移动慈溪分公司通过三大举措强化网格队伍业务水平

       一是打造进步文化。网格积极践行燃文化建设，针对员工特点激发潜力，及时消解员工消极、畏难情绪，在群内实时通报各项业务成绩，营造比学赶超、共同进步的工作氛围,在全市竞赛考核中，浒山网格荣获9次进步奖。

       二是完善管理方法。通过组长工作负责制、指标盯控责任制、商机跟进四象限等方法，落实指标到人，实时跟进通报，有效提升各项考核成绩，

       三是发展特色业务。网格在发展常规业务的同时，积极探索创宁波移动宽带新业务，挖掘离岸IDC、物联网等特色业务商机，通过提前部署计划，实地走访山东、广东等地企业，全网格物联网卡累计开卡50万张，助力慈溪在此项考核中排名全市第一。